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GAMECHANGER PFERD

Von der Industrie- zur Wissensgesellschaft – unsere Gesellschaft und damit auch die Arbeitswelt befinden sich in einem gravierenden Umbruch. Stetiger Wandel getrieben durch Globalisierung und eine rasante Digitalisierung erfordern von Unternehmen sowie Mitarbeitern eine Veränderungs- und Lernbereitschaft wie noch nie.

Wo Sicherheit im Außen immer weniger wird, sind Menschen mit Selbstbewusstsein, Selbstverantwortung und vor allem Selbstsicherheit gefragt. Unternehmen, die erfolgreich sein und bleiben wollen, benötigen resiliente Menschen mit agilem Mindset. Zudem bedarf es empathischer Führungskräfte und Teams, in denen jeder seinem Potential entsprechend seinen Platz hat. Um die Mitarbeiter bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung bestmöglich zu unterstützen, ist das Personalwesen gefragt, innovative Wege zu gehen.

Und genau darum geht es beim pferdegestützten Coaching: die Komfortzone zu verlassen, alte Muster aufzulösen und persönlich über sich hinauszuwachsen.

DEFINITION

Pferdegestütztes Coaching ist Erlebnis-Pädagogik.

Dabei setzen Beobachtungen und Übungen mit den Pferden sowie Coaching-Fragen Impulse zur Selbstreflexion.

Diese Erkenntnisse werden im Anschluss in den (Arbeits-) Alltag transferiert.

ABLAUF

Ziel-Definition

Erlebnis durch praktische Übung mit Pferd

Reflexion & Selbsterkenntnis durch gezielte Coaching-Fragen

Transfer in den (Arbeits-)Alltag &        Entwicklung neuer Strategien

SICHERHEIT

Beim pferdegestützten Coaching finden alle Übungen vom Boden aus statt. Es wird nicht geritten.

Außerdem sind keinerlei Vorkenntnisse im Umgang mit Pferden erforderlich.

Die Pferde sind mit der Methode und dem Setting vertraut.

MY AWESOME PARTNER

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    ELENE KUMMERT

    Reitpädagogin und Horse assisted Coach

Für meine Coachings kooperiere ich mit Elena Kummert, ebenfalls pferdegestützter Coach, ausgebildete Reittherapeutin und Inhaberin der Enerspeter-Ranch.

Insbesondere die pferdegestützten Team-Coachings und Seminare mit mehreren Personen führen wir ausschließlich gemeinsam durch. So gelingt es leichter den Gesamt-Überblick zu behalten, breitgefächertes Feedback und natürlich noch mehr Sicherheit geben zu können.

Elena Kummert
Enerspeter-Ranch

Jakobusstraße 23
91281 Thurndorf

FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING

SELBSTBILD – FREMDBILD – NEUAUSRICHTUNG

Hier unterstützen wir Sie in der Reflexion Ihrer Rolle als Führungskraft – sei es bei der Bewältigung konkreter Herausforderungen oder in der Weiterentwicklung Ihrer Soft Skills.

Wie führe ich aus meiner Sicht?

Wie führe ich aus Sicht meiner Mitarbeiter?

Wie möchte ich gerne führen?

"As we look ahead into the next century, leaders will be those who empower others"

(Bill Gates)

Hauptaugenmerk im Führungskräfte-Coaching sind die Punkte Selbstführung, authentisches Führen, Mediation sowie wertschätzende Mitarbeiterkommunikation. Außerdem geht es darum, den Führungsstil, mit dem man sich persönlich am besten fühlt, zu finden und weiterzuentwickeln.

TEAM-COACHING

STANDORTBESTIMMUNG – ROLLENFINDUNG – FEEDBACKKULTUR

Hier beschäftigen wir uns mit den aktuellen Themen und Herausforderungen Ihres Unternehmens, Ihrer Abteilung oder Ihres Vereins etc.

Wie kommunizieren wir miteinander ?

Was ist unser gemeinsames Ziel?

Und wie kommen wir dahin?

"I can do things you cannot, you can do things I cannot, together we can do great things"

(Mutter Theresa)

Im Team-Coaching geht es darum, das gesamte Team zu reflektieren und damit zu stärken. Hierzu beschäftigen wir uns mit aktuellen Herausforderungen wie beispielsweise der Rollenfindung der einzelnen Teammitglieder, der Lösung interner Konflikte oder der Entwicklung einer Team-Vision. Hauptaugenmerk liegt dabei immer auf der Kommunikation untereinander.

PRIVAT-COACHING

STATUS QUO – INNERER KOMPASS – NEUAUSRICHTUNG

Hier unterstützen wir Sie als Person – sei es bei aktuellen, persönlichen Lebens-Herausforderungen oder in der Weiterentwicklung und Stärkung Ihrer Persönlichkeit.

Wo stehe ich aktuell?

Wo möchte ich irgendwann stehen?

Und wie komme ich dorthin?

"The horse is a mirror to your soul and sometimes you might not like what you see. Sometimes you will."

(Buch Brannanman)

In den privaten Einzel-Coachings geht es darum, akute Krisen zu meistern, Konfliktsituationen zu lösen oder berufliche und private Veränderungen zu bewältigen. Dabei lernen Sie durch Selbstreflexion Grenzen zu setzen, erlangen mehr Durchsetzungsvermögen und entwickeln mehr Selbstvertrauen.

Spiegel „Pferd“

SCHNELL

Durch das Pferd und die Umgebung werden viele Sinne sowie der emotionale Bereich angesprochen. Besonders der Einstieg mit der Analyse des IST-Zustandes wird dadurch im Vergleich zum Coaching ohne Pferd maximal beschleunigt. Auch kleinste Verhaltens-Änderungen nimmt das Fluchttier Pferd schneller wahr als ein Mensch.

EFFEKTIV

Bei den Pferden befinden wir uns in einer natürlichen und perfekten Lernumgebung. In der Nähe der Tiere schüttet unser Körper das Hormon Oxytocin aus, wodurch wir einen leichteren Zugang zu Gefühlen und Körperempfindungen bekommen. Damit sind wir offener und sensitiver für unsere Umwelt und uns selbst.

NEUTRAL

Pferde bewerten jede Situation im Gegensatz zu uns Menschen 100% neutral, unvoreingenommen und vor allem immer wieder neu. Sie haben keine Projektionen – auch nicht uns Menschen gegenüber. Aus diesem Grund reagieren sie auch nicht auf unsere Masken, einstudierte Muster, erschaffene Kunstfiguren oder Manipulationen.

NACHHALTIG

Die besondere Nachhaltigkeit entsteht durch die plakative und oftmals imposante Art & Weise, wie Pferde ihr Gegenüber spiegeln und damit den Reflexionsprozess anstoßen. Das Lernen auf allen Ebenen, sprich beobachtend, emotional, interaktiv und vor allem erlebend, führt zudem zu einer tiefen Verankerung im Bewusstsein.

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